What we CANDO for you

WHAT WE CANDO FOR YOU


In co-creatie met jou zorgen we voor een impactvolle en energieke leerervaring en/of -omgeving.

- CANDO team - 

PRODUCTEN

LEARNING

KICKSTART


Doel Een nieuwe learning & development strategie met draagvlak


Hoe Door middel van 3 uur durende een werksessie brengen we samen met verschillende stakeholders de leerbehoefte in kaart. Door deze behoeftes te linken aan de visie van de organisatie stellen we gezamenlijk een learning & development strategie op


Resultaat Een strategie die aansluit op de behoefte van medewerkers en die breed gedragen wordt in de organisatie


Brochure ontvangen? Laat hieronder je gegevens achter.

ONBOARDING


Doel Een efficient en enthousiasmerend inwerktraject.


Hoe In co-creatie met jou en nieuwe medewerkers ontwikkelen we on- en offline ervaringen gebasseerd op drie onboarding pijlers: visie, team en praktische zaken. Hier vormen social learning en learning by doing belangrijke leervormen.


Resultaat Nieuwe medewerkers ademen de visie, hebben meteen het gevoel part of the team te zijn en gaan met veel plezier aan de slag met de benodigde skills en kennis


Brochure ontvangen? Laat hieronder je gegevens achter!

UPSKILLING   


Doel Een energieke leerervaring of -traject


Hoe In co-creatie met jou, medewerkers en experts ontwerpen en ontwikkelen wij:

  • e-learning
  • leer campagnes
  • learning journeys
  • learning games 
  • academy's


Resultaat Medewerkers zijn toekomstbestendig door de nieuwste kennis en skills.


Brochure ontvangen? Laat hieronder je gegevens achter!

CONTINUOUS LEARNING 


Doel Een toolkit die teams kunnen inzetten om zich op een laagdrempelige manier continu te ontwikkelen


Hoe In deze team toolkit vind je tips, tricks en inspiratie om op een laagdrempelige manier aan de slag te kunnen gaan met individuele en teamontwikkeling.


Resultaat Een toekomstbestendige leeromgeving


De learning & development toolkit is beschikbaar vanaf juni 2019.

WIJ STREVEN NAAR...

 

HET STIMULEREN  VAN DE WENDBAARHEID VAN  INDIVIDUEN EN ORGANISATIES 

HET AANWAKKEREN VAN MOTIVATIE EN ENERGIE VOOR (GEZAMENLIJK) LEREN 

EEN EFFICIENTE MANIER VAN LEREN & ONTWIKKELEN BINNEN TEAMS

ONLINE ONBOARDING

SCHAAP EN CITROEN JUWELIERS


Iedere nieuwe medewerker in het juweliershuis de tools geven om de klant een unieke service te verlenen en de echte Schaap en Citroen beleving te geven.


Dit is het doel van de online onboarding die in co-creatie met medewerkers is ontworpen. De app die wij hiervoor gebruiken is Relesys (ResponsiveLearningSystems); een communicatie app met een e-learning onderdeel.

LEARNING GAME 

HABITASK


Het aanleren van technische kennis over huizen door middel van een impactvolle en motiverende e-learning; die uitdaging gingen we graag aan!


Resultaat: online learning chuncks van 15 min waarin medewerkers mankementen in huizen van buurtbewoners in de Vogelbuurt moeten oplossen. Dit doen zij onder andere door het doorzoeken van een huis in interactieve video. Het doel: tevreden huurders! 

OPLEIDING TOT LIJNOPERATOR

ZANDBERGEN B.V.


Door middel van workplace learning, een mentorprogramma, e-learning in Articulate 360 en een "kennis van zaken"-boekje leren lijnoperators alle kennis en vaardigheden die nodig zijn om een product van de beste kwaliteit te produceren en een fijne werksfeer te creëren. 







"Bedankt voor de eindeloze inzet met als gevolg een fantastische opleiding."


- HR adviseur, Zandbergen B.V. -




NIEUWSGIERIG GEWORDEN?

  • Wil je onze brochure ontvangen met informatie en prijsindicaties van onze diensten?
  • Wil je sparren over (e-)learning & development?
  • Of heb je zin in koffie en een kennismaking?


Neem contact op of laat hier een berichtje achter. Je kunt ook langskomen bij ons op kantoor!



Rachelle Handgraaf

cando@rachellehandgraaf.nl

+31655693363

 
 
 

De Ruyterkade 107-4, 1011 AB Amsterdam

cando@rachellehandgraaf.nl

+31655693363

© Copyright. All Rights Reserved.