CANDO

 

stimuleer medewerkers tot

een leven lang ontwikkelen

prikkel professionals in jouw organisatie

lepaya
images-2
Achmea
Catch-22-Logo-png
baconspecialistlogo
0

ONZE METHODE


Wij, CANDO learning, geloven erin dat motiveren tot leren en ondersteunen in het leerproces minstens zo belangrijk is als het aanbieden van prikkelende leermogelijkheden. Wij ondersteunen organisaties daarom om een leeromgeving te creƫren waarin professionals continu geprikkeld worden tot een leven lang ontwikkelen.

1

Prikkel tot leren

Zonder motivatie geen ontwikkeling

2

Stimuleer een effectief leerproces


Het zoveelste certificaat in de la, zet geen zoden aan de dijk.

3

Bied motiverende leermogelijkheden aan


Geen engaging leermogelijkheden = lager leereffect

HET CANDO TEAM

Rachelle Handgraaf - Founder

Actiegericht | Verbindend | Ondernemend


Focus mensen prikkelen tot leren


Expertise psychologie, waarderend onderzoek, visuele vormgeving, online leren, game based learning


Droomproject het ontwerpen van een interactieve on- en offline "learning space" of leercampagne in de openbare ruimte van Nederland m.b.t. thema rondom duurzaamheid



Rachelle van Harn - L&D Designer

Analytisch | Leergierig | Enthousiast

Focus continue ontwikkeling


Expertise communicatie- en informatiewetenschappen, de toekomst van leren, high impact learning (HILL)


Droomproject het vormgeven van een handige on- of offline tool die organisaties helpt hun medewerkers te stimuleren tot continue ontwikkeling!

Marte Wolthuizen - L&D Designer

Nieuwsgierig | Creatief | Doelgericht


Focus Innovatieve leeractiviteiten


Expertise Onderwijswetenschappen, growth mindset, professionele ontwikkeling, ontwerp van leermaterialen, online leren


Droomproject het ontwikkelen van een interactieve game-based leerinterventie die een significante bijdrage levert aan de voorlichting over een belangrijk maatschappelijk thema (ongelijkheid, inclusie, eenzaamheid, etc.).