toekomstbestendig leeraanbod

Voor bevlogen medewerkers én een sterke maatschappij

Herken je dat medewerkers leeraanbod ervaren als een ‘moetje’? En het leereffect regelmatig minimaal is? Dat kan anders! Op naar leeraanbod dat medewerkers intrinsiek motiveert om te leren; nu en in de toekomst.

Leren dat blijft boeien

Wat je natuurlijk niet wil, is dat je prachtige leeroplossingen na korte tijd niet meer goed te gebruiken zijn of passé voelen. Of dat het leeraanbod niet aansluit bij de doelgroep of doelen.

Onze heilige drie-eenheid voor een toekomstbestendig leeraanbod:

betekenisvol
didactisch sterk (en passend bij de doelgroep)
(waar passend) nieuwe leervormen

Nieuwe leervormen volgen elkaar in rap tempo op: chatbots, whatsapp learning, (online) learning communities, serious gaming. Welke vorm is relevant voor de doelgroep en past bij jouw organisatie?

Zo ontstaat een gevarieerd en effectief leeraanbod dat jaren meegaat.

de kracht van betekenis

Vanuit CANDO learning vinden we het belangrijk dat leren betekenisvol is. Betekenisvol leren kijkt niet alleen naar wat er geleerd moet worden, maar vooral naar wie er moet leren en hoe het leren bijdraagt aan organisatie- en maatschappelijk doelen. Hoe zit dat in jouw organisatie?

Help mij aan toekomstbestendig leeraanbod

ALTIJD EEN COMBI VAN leeroplossingen

We ontwerpen en ontwikkelen betekenisvolle leeroplossingen in alle soorten en maten samen met jou. Denk aan: werkplek-leeroplossingen, blended leertrajecten, leercampagnes en continu leren door bijvoorbeeld microlearning en leercommunities. Om zo’n leeroplossing de gewenste impact te laten hebben, is altijd een combinatie van leermomenten nodig: met één e-learning kom je er niet.

Ons team van L&D specialisten zorgt dat de vorm klopt en leerdoelen worden behaald. Ons netwerk van filmmakers, designers en animatoren maakt elke oplossing (online of fysiek) visueel aantrekkelijk.

Alles wat we maken, maken we in co-creatie met de opdrachtgever, inhoudelijk experts én de doelgroep (tip: probeer eens onze snelkookpansessie!). Zo weten we zeker dat wat we ontwikkelen van waarde is voor de lerende én de organisatie.

Ik weet genoeg, ik plan een afspraak!

WE CANDO

Projecten die we in co-creatie oppakken

Leeroplossingen op maat

Leeroplossingen tailor-made voor jouw organisatie. Denk aan leercampagnes, blended leertrajecten, microlearning, e-learning, podcasts, werkplekleer-oplossingen en meer. We kijken altijd hoe een combinatie van leermomenten kan zorgen voor het gewenste effect.

Actieplan nieuwe leervormen

Aansluitend op de behoeftes van medewerkers, de doelen van de organisatie en de L&D-afdeling en trends in leren en ontwikkelen, creëren we een actieplan voor toekomstbestendig leeraanbod. Welke leervormen zijn de moeite waard om de komende jaren in te zetten? We zetten direct een pilot op.

Inspiratiesessie nieuwe leervormen

1-daagse praktische workshop over toekomstbestendig leren in jouw organisatie. Je maakt kennis met verschillende toekomstbestendige leervormen, leert hoe je deze effectief inzet en je brainstormt over de mogelijkheden voor jouw organisatie.

YOU CANDO

Producten waarmee je zelf aan de slag kunt

1

E-learning Betekenisvol leren

Met deze interactieve e-learningmodule (incl. online sparsessie met ons) kijk je kritisch naar je bestaande leeraanbod: kunnen we dit betekenisvoller maken? We delen theorie, laten voorbeelden zien en je maakt direct de koppeling maken met je eigen organisatie.

COMING SOON