💭 Efficiënt opleiden in tijden van transitie
Hoe zorg je ervoor dat je mensen efficiënt opleidt als je midden in een grote verandering zit, zoals de energietransitie? En hoe pas je de 5 Moments of Need van Bob Mosher slim toe?
Bij Alliander moeten de komende jaren veel nieuwe medewerkers worden opgeleid, terwijl de capaciteit om hen te begeleiden beperkt is. Daarom ontwikkelden zij een aanpak die het leren efficiënter maakt en de druk op begeleiders verlaagt. Een goed ingerichte kennisbank zorgt ervoor dat medewerkers leren just in time, just in place, just enough, just for me – precies wanneer ze het nodig hebben.
In deze podcast ga ik in gesprek met Ruben Sluiter, Noud van Dinther en twee medewerkers over hoe Alliander dit heeft aangepakt en wat andere organisaties hiervan kunnen leren.
Heb je een vraag? Of ben je benieuwd op welke manier we kunnen samenwerken? Of heb je gewoon zin in koffie en praten over het leren en ontwikkelen van professionals, studenten of vrijwilligers? Neem contact met ons op.
