Klantcase:
Hogeschool van Amsterdam
#toekomstbestendigeleeroplossingen
Introductie
Curriculumvernieuwing voor de opleiding HRM
De Hogeschool van Amsterdam klopte bij CANDO learning aan met de vraag voor projectleiding bij de vernieuwing van het HRM-curriculum. Weg van traditionele vakken, richting een innovatief jaarprogramma waarin studenten worden klaargestoomd tot junior recruiters (semester 1) en junior employability adviseurs (semester 2); het gat tussen onderwijs en arbeidsmarkt zoveel mogelijk overbrugt.
uitdaging
Digitaal, duurzaam en divers
De HvA vindt het belangrijk om digitaal, duurzaam en divers onderwijs te geven. Dit betekende dat het bestaande curriculum verbeterd moest worden: meer focus op competenties, het integreren van formatief handelen (= leren van feedback, in plaats van harde cijfers), een duidelijke koppeling met de arbeidsmarkt en het bieden van digitale kennisoverdracht.
de oplossing
Onderwijs & arbeidsmarkt
Samen met een gepassioneerde groep docenten werkten we gedurende vijf maanden aan de vernieuwing van het curriculum. Hierbij oefenen studenten zoveel mogelijk met de skills die ze nodig hebben op de arbeidsmarkt en gaan ze zoveel mogelijk aan de slag met vraagstukken uit de praktijk.
aanpak
Vanuit CANDO learning droegen we bij door:
Digitale Middelen We ontwikkelden een scala aan digitale leermiddelen, waaronder video's van de directeur van het fictieve Better Work Recruitment, praktijkgerichte zelftests, interactieve kennisclips en performance support tools voor professioneel schrijven en metrics.
Scheppen van de kaders We leidden het project in goede banen: de docenten focuste zich op de inhoud en didactiek en vanuit onze rol als projectleider zorgden we dat het een mooi geïntegreerd programma werd.
Betrekken studenten We organiseerden mini-hackathons en ontwerpsessies om samen met studenten het curriculum vorm te geven.
Betrekken van de arbeidsmarkt Praktijkcasuïstiek staat centraal in de lessen en over het hele semester heen werken studenten aan een praktijkvraagstuk. Ook namen we video’s op met HR-professionals uit de praktijk die hun tips gaven.
resultaat
Het resultaat is een mooie eerste versie van curriculum, waarin nog genoeg te leren valt nu de docenten het aan het uitvoeren zijn, maar waarbij de pijlers van de Hogeschool van Amsterdam: digitalisering, duurzaamheid en diversiteit mooi terugkomen. Een curriculum waarin de studenten nú al essentiële vaardigheden opdoen voor hun toekomstige loopbaan als HR-professional.
LUISTER DEze PODCAST aflevering
In deze podcast hoor je meer over toekomstbestendige leeroplossingen.
Lees hier meer blogs over dit onderwerp
Reacties van deelnemers